本文深入分析九江职称评审通过率的现状及提升策略，包括具体数据、政策支持和申请技巧，为读者提供全面的参考和指导。

九江职称评审通过率

近年来，九江职称评审通过率逐年稳定增长。根据相关统计，2023年九江中高级职称评审通过率约为78%，部分行业如建设工程专业更是达到85%以上[(九江市建设工程质量检测中心高级职称评审通过率再创新高-建管家)](https://www.jiangongdata.com/toutiao/264687.html)[(江西九江职称评审：全面指南与深度解析)](https://yubor.net/zcpsbk/98219.html)。这一数据表明，九江的职称评审政策逐步优化，不仅透明度提升，还通过引入第三方监督机制确保评审的公平性和科学性。

针对职称评审通过率，建议申请人关注以下几点：

• **材料准备充分：**确保申报材料齐全、规范，并符合具体要求，如学历证明和工作业绩。
• **参与继续教育：**九江市对专业技术人员继续教育提出了明确要求，这是评审加分的重要因素[(九江市关于做好2024年职称评审工作的通知)](https://m12333.cn/policy/mcewu.html#:~:text=7．规范事业单位职称申报推荐。按照国家《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对现聘人员和已评未聘人员之和已超过核准结构比例的事业单位（含自主评审的事业单位），一般不得组织申报推荐。对事业发展需要确需申报推荐的，由市直主管部门、县（市、区）人社部门提交报告报市职称办、省职称办同意后，方可按核定申报数组织申报。各地各部门上报市职称办时间截止5月10日。 8．关于继续教育工作要求。各地各部门应贯彻落实《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号），支持鼓励专业技术人员参加继续教育活动，逐步规范开展专业技术人员继续教育工作。2024年继续教育学时要求，由各系列（专业）主管部门根据继续教育推进情况，在各系列（专业）职称年度申报工作通知中另行明确。 9．明确延期申报政策。严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。 四、申报渠道 职称申报评审工作均使用“)。
• **紧跟政策变化：**每年职称申报时间和具体要求可能调整，及时查询九江市人社局的相关通知。

总体而言，九江职称评审通过率较高，但仍需申请人严格按照要求准备。

九江职称评审通过率多少

关于九江职称评审通过率的具体数据，不同行业有所不同。例如，2024年工程类高级职称评审通过率接近85%，而中级职称整体通过率在70%-80%之间[(九江市建设工程质量检测中心高级职称评审通过率再创新高-建管家)](https://www.jiangongdata.com/toutiao/264687.html)[(九江市关于做好2024年职称评审工作的通知)](https://m12333.cn/policy/mcewu.html#:~:text=7．规范事业单位职称申报推荐。按照国家《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对现聘人员和已评未聘人员之和已超过核准结构比例的事业单位（含自主评审的事业单位），一般不得组织申报推荐。对事业发展需要确需申报推荐的，由市直主管部门、县（市、区）人社部门提交报告报市职称办、省职称办同意后，方可按核定申报数组织申报。各地各部门上报市职称办时间截止5月10日。 8．关于继续教育工作要求。各地各部门应贯彻落实《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号），支持鼓励专业技术人员参加继续教育活动，逐步规范开展专业技术人员继续教育工作。2024年继续教育学时要求，由各系列（专业）主管部门根据继续教育推进情况，在各系列（专业）职称年度申报工作通知中另行明确。 9．明确延期申报政策。严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。 四、申报渠道 职称申报评审工作均使用“)。

影响通过率的因素包括：

1. **行业特点：**技术密集型行业通过率较高，如工程类；而竞争激烈的教育领域通过率相对较低。
2. **评审质量：**九江通过优化流程和监督机制提升了评审效率和透明度。
3. **申请材料质量：**准备充分、真实的材料是关键，任何不规范的申报可能直接影响结果[(江西九江职称评审：全面指南与深度解析)](https://yubor.net/zcpsbk/98219.html)[(九江市2024年度上半年中初级专业技术资格考核认定工作)](https://m12333.cn/qa/mcdey.html#:~:text=（三）认定。经单位考核和主管部门、人社部门审核后，认定机构按照认定条件进行认定，认定结果经公示后，下发批复文件，发放证书。 （四）已实行“以考代评”或职业资格考试的专业，不得实行考核认定。从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作，不予考核认定。 二、个人申报方式 我市专业技术资格考核认定使用“【21†江西省职称申报评审系统】”，实行网上申报、审查、认定、发证、查询，申报人员、用人单位、主管部门、人社部门均须使用系统。 申报人员（包括国企事业单位编外人员、人事代理人员）个人账号由用人单位负责创建。无工作单位的新型职业农民和自由职业者个人账号由县（市、区）职称办负责直接创建。在外省工作但人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的人员个人账号，由其人事档案托管部门负责创建。个人账号为身份证号。 三、考核认定分级管理 专业技术资格认定实行分级管理，认定机构在规定的人员范围内进行认定。 （一）县（市、区）属单位人员（包括民营企业申报人员、自由职业者、无工作单位的新型职业农民）初级专业技术资格由县（市、区）人力资源和社会保障局认定，中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。 （二）设区市市直部门及其所属单位人员初、中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。 （三）具有相应专业技术资格自主评审权的单位人员初、中级专业技术资格由其单位自行认定。 四、有关政策 考核认定条件严格按《江西省专业技术资格考核认定办法》（赣人社发〔2013〕30号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（赣人社字〔2019〕154号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（九人社字〔2020〕51号）规定执行。 温馨提醒： 1.申报个人上传材料务必清晰、完整、规范，上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果，由申报个人承担。申报材料提交到市职称办后不再补充材料。 2.申报人填报达到任职年限要求的“年度考核情况”，务必上传相应的年度考核材料。 3.务必规范填写个人工作经历小结。 4.务必规范填写《专业技术资格申报材料真实性保证书》。 5.年度考核佐证材料，《专业技术资格申报材料真实性保证书》，单位推荐结果公示材料及最新《九江市事业单位岗位聘用情况审核表》（须经属地事业单位人事管理部门确认）上传至“相关证明材料”栏目。 扫码下载保证书 [Image 4] * * * ,17 登录人社通：人社业务/信息·一网通 【26†人社业务问答指南】 社会保险分类)。

建议申请人提前了解行业平均通过率，做好充分准备。

九江职称评审通过率高吗

整体来看，九江的职称评审通过率处于较高水平。尤其是在高级职称评审中，部分行业通过率超过80%。这得益于职称制度的不断优化和政策支持[(九江市建设工程质量检测中心高级职称评审通过率再创新高-建管家)](https://www.jiangongdata.com/toutiao/264687.html)[(九江市关于做好2024年职称评审工作的通知)](https://m12333.cn/policy/mcewu.html#:~:text=7．规范事业单位职称申报推荐。按照国家《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对现聘人员和已评未聘人员之和已超过核准结构比例的事业单位（含自主评审的事业单位），一般不得组织申报推荐。对事业发展需要确需申报推荐的，由市直主管部门、县（市、区）人社部门提交报告报市职称办、省职称办同意后，方可按核定申报数组织申报。各地各部门上报市职称办时间截止5月10日。 8．关于继续教育工作要求。各地各部门应贯彻落实《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号），支持鼓励专业技术人员参加继续教育活动，逐步规范开展专业技术人员继续教育工作。2024年继续教育学时要求，由各系列（专业）主管部门根据继续教育推进情况，在各系列（专业）职称年度申报工作通知中另行明确。 9．明确延期申报政策。严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。 四、申报渠道 职称申报评审工作均使用“)。

通过率高的原因包括：

• **评审标准明确：**各级职称评审有严格的审核标准，增加了透明度。
• **政策支持：**政府鼓励专业技术人员提升继续教育水平，并逐步放宽了某些行业的申报门槛。
• **流程优化：**采用全流程在线申报系统，减少了人为干预，提高了效率[(九江市2024年度上半年中初级专业技术资格考核认定工作)](https://m12333.cn/qa/mcdey.html#:~:text=（三）认定。经单位考核和主管部门、人社部门审核后，认定机构按照认定条件进行认定，认定结果经公示后，下发批复文件，发放证书。 （四）已实行“以考代评”或职业资格考试的专业，不得实行考核认定。从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作，不予考核认定。 二、个人申报方式 我市专业技术资格考核认定使用“【21†江西省职称申报评审系统】”，实行网上申报、审查、认定、发证、查询，申报人员、用人单位、主管部门、人社部门均须使用系统。 申报人员（包括国企事业单位编外人员、人事代理人员）个人账号由用人单位负责创建。无工作单位的新型职业农民和自由职业者个人账号由县（市、区）职称办负责直接创建。在外省工作但人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的人员个人账号，由其人事档案托管部门负责创建。个人账号为身份证号。 三、考核认定分级管理 专业技术资格认定实行分级管理，认定机构在规定的人员范围内进行认定。 （一）县（市、区）属单位人员（包括民营企业申报人员、自由职业者、无工作单位的新型职业农民）初级专业技术资格由县（市、区）人力资源和社会保障局认定，中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。 （二）设区市市直部门及其所属单位人员初、中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。 （三）具有相应专业技术资格自主评审权的单位人员初、中级专业技术资格由其单位自行认定。 四、有关政策 考核认定条件严格按《江西省专业技术资格考核认定办法》（赣人社发〔2013〕30号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（赣人社字〔2019〕154号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（九人社字〔2020〕51号）规定执行。 温馨提醒： 1.申报个人上传材料务必清晰、完整、规范，上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果，由申报个人承担。申报材料提交到市职称办后不再补充材料。 2.申报人填报达到任职年限要求的“年度考核情况”，务必上传相应的年度考核材料。 3.务必规范填写个人工作经历小结。 4.务必规范填写《专业技术资格申报材料真实性保证书》。 5.年度考核佐证材料，《专业技术资格申报材料真实性保证书》，单位推荐结果公示材料及最新《九江市事业单位岗位聘用情况审核表》（须经属地事业单位人事管理部门确认）上传至“相关证明材料”栏目。 扫码下载保证书 [Image 4] * * * ,17 登录人社通：人社业务/信息·一网通 【26†人社业务问答指南】 社会保险分类)。

对于希望申报职称的人员，建议关注九江市人社局官方网站，获取最新政策和要求。

中级职称通过率九成

中级职称的通过率在九江部分领域已经接近九成，这主要得益于评审政策的优化和申报人员的充分准备。例如，九江市建设工程类职称通过率在2024年达到90%左右[(江西九江职称评审：全面指南与深度解析)](https://yubor.net/zcpsbk/98219.html)。

如何提高中级职称评审成功率：

1. **参与继续教育：**按照江西省规定，每年需完成一定学时的继续教育，并将其作为评审材料。
2. **突出个人业绩：**强调在工作中取得的实际成果和社会影响力。
3. **遵循申报流程：**全程使用网上系统提交材料，避免因程序不规范而被退回。

通过提前准备和充分了解政策变化，申请中级职称的通过率有望进一步提升。

九江职称评审没通过

对于未通过九江职称评审的人员，可以从以下方面进行总结和改进：

• **检查材料问题：**审核未通过的原因可能与申报材料不完整或不规范有关，建议严格对照要求补充和修改。
• **提升个人能力：**通过参与培训、完成科研项目或提升工作业绩，增强竞争力。
• **咨询专业指导：**可联系九江市人社局职称评审办公室获取详细反馈，针对性改进[(九江市关于做好2024年职称评审工作的通知)](https://m12333.cn/policy/mcewu.html#:~:text=7．规范事业单位职称申报推荐。按照国家《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对现聘人员和已评未聘人员之和已超过核准结构比例的事业单位（含自主评审的事业单位），一般不得组织申报推荐。对事业发展需要确需申报推荐的，由市直主管部门、县（市、区）人社部门提交报告报市职称办、省职称办同意后，方可按核定申报数组织申报。各地各部门上报市职称办时间截止5月10日。 8．关于继续教育工作要求。各地各部门应贯彻落实《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号），支持鼓励专业技术人员参加继续教育活动，逐步规范开展专业技术人员继续教育工作。2024年继续教育学时要求，由各系列（专业）主管部门根据继续教育推进情况，在各系列（专业）职称年度申报工作通知中另行明确。 9．明确延期申报政策。严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。 四、申报渠道 职称申报评审工作均使用“)[(九江市2024年度上半年中初级专业技术资格考核认定工作)](https://m12333.cn/qa/mcdey.html#:~:text=（三）认定。经单位考核和主管部门、人社部门审核后，认定机构按照认定条件进行认定，认定结果经公示后，下发批复文件，发放证书。 （四）已实行“以考代评”或职业资格考试的专业，不得实行考核认定。从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作，不予考核认定。 二、个人申报方式 我市专业技术资格考核认定使用“【21†江西省职称申报评审系统】”，实行网上申报、审查、认定、发证、查询，申报人员、用人单位、主管部门、人社部门均须使用系统。 申报人员（包括国企事业单位编外人员、人事代理人员）个人账号由用人单位负责创建。无工作单位的新型职业农民和自由职业者个人账号由县（市、区）职称办负责直接创建。在外省工作但人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的人员个人账号，由其人事档案托管部门负责创建。个人账号为身份证号。 三、考核认定分级管理 专业技术资格认定实行分级管理，认定机构在规定的人员范围内进行认定。 （一）县（市、区）属单位人员（包括民营企业申报人员、自由职业者、无工作单位的新型职业农民）初级专业技术资格由县（市、区）人力资源和社会保障局认定，中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。 （二）设区市市直部门及其所属单位人员初、中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。 （三）具有相应专业技术资格自主评审权的单位人员初、中级专业技术资格由其单位自行认定。 四、有关政策 考核认定条件严格按《江西省专业技术资格考核认定办法》（赣人社发〔2013〕30号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（赣人社字〔2019〕154号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（九人社字〔2020〕51号）规定执行。 温馨提醒： 1.申报个人上传材料务必清晰、完整、规范，上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果，由申报个人承担。申报材料提交到市职称办后不再补充材料。 2.申报人填报达到任职年限要求的“年度考核情况”，务必上传相应的年度考核材料。 3.务必规范填写个人工作经历小结。 4.务必规范填写《专业技术资格申报材料真实性保证书》。 5.年度考核佐证材料，《专业技术资格申报材料真实性保证书》，单位推荐结果公示材料及最新《九江市事业单位岗位聘用情况审核表》（须经属地事业单位人事管理部门确认）上传至“相关证明材料”栏目。 扫码下载保证书 [Image 4] * * * ,17 登录人社通：人社业务/信息·一网通 【26†人社业务问答指南】 社会保险分类)。

九江市支持申请人复议未通过的评审结果，但需要严格按照流程进行操作。