本文详细介绍了职称评审及聘用申请相关表格，包括中级职称、正高级职称等表格的填写要求和注意事项，帮助专业技术人员顺利完成申请及聘用流程。

聘用职称评审申请表格

在中国，职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节。为了规范和简化这一过程，各地人力资源和社会保障部门制定了统一的申请表格，供申请人填写和提交。

以广东省为例，省人力资源和社会保障厅提供了多种职称评审相关表格，包括《广东省职称评审表》、《职称申报人基本情况及评审登记表》等。这些表格可在广东省人力资源和社会保障厅官方网站下载，方便申请人获取和填写。

在填写申请表格时，申请人需要注意以下几点：

• **准确填写个人基本信息**：包括姓名、性别、出生日期、学历、工作单位等。
• **详细描述专业技术工作经历**：列举从事专业技术工作的年限、岗位职责、取得的成果等。
• **提供相关证明材料**：如学历证书、获奖证书、科研成果等的复印件。
• **遵守填写规范**：按照表格要求，使用黑色签字笔，字迹工整，避免涂改。

申请人还需了解当地的职称评审政策和流程。例如，成都市人力资源和社会保障局在其官方网站上发布了《成都市2024年度职称评审申报指南及常见问题解答》，详细说明了职称评审的条件、程序和注意事项。

总的来说，聘用职称评审申请表格是专业技术人员申报职称的重要工具。申请人应认真填写，确保信息的准确性和完整性，并按照当地人力资源和社会保障部门的要求提交相关材料，以顺利通过职称评审。

职称评审后聘用申请表

在中国，专业技术人员通过职称评审后，需要进行相应的聘用手续，以正式获得新的职称任职资格。为此，各地人力资源和社会保障部门制定了《职称评审后聘用申请表》，供用人单位和个人填写。

以东莞市为例，市人力资源和社会保障局提供了《专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表》等相关表格。这些表格可在东莞市人力资源和社会保障局官方网站下载，供申请人使用。

在填写《职称评审后聘用申请表》时，需要注意以下事项：

• **单位意见**：用人单位应对申请人的工作表现、专业能力等进行评价，并填写在表格指定位置。
• **个人承诺**：申请人需承诺所提供的信息和材料真实、准确。
• **相关附件**：如职称评审通过的证明材料、学历证书等，应按要求附在申请表后。

完成填写后，申请表需经用人单位审核，并报送当地人力资源和社会保障部门备案。以成都市为例，市人力资源和社会保障局在其官方网站上发布了《成都市2024年度职称评审申报指南及常见问题解答》，其中详细说明了职称评审后的聘用流程和注意事项。

不管怎样，职称评审后聘用申请表是专业技术人员晋升职称后的必要手续。申请人和用人单位应认真填写，确保信息的准确性和完整性，按照当地人力资源和社会保障部门的要求完成聘用手续。

中级职称聘任申请表格

中级职称是专业技术人员职业发展的重要阶段。为了规范中级职称的聘任流程，各地人力资源和社会保障部门制定了统一的申请表格，供申请人和用人单位填写。

以上海市为例，市人力资源和社会保障局提供了《中级专业技术职务任职资格评定申报表》。该表格可在上海市人力资源和社会保障局官方网站下载，供申请人使用。

在填写《中级职称聘任申请表格》时，需要注意以下事项：

• **个人信息**：申请人需填写姓名、性别、出生日期、学历、专业等基本信息。
• **工作经历**：详细列举从事专业技术工作的经历，包括工作单位、岗位职责、工作业绩等。
• **专业技术成果**：列举取得的科研成果、发表的论文、获得的奖励等。
• **单位意见**：用人单位需对申请人的工作表现、专业能力等进行评价，并填写在表格指定位置。

申请人还需提供相关证明材料，如学历证书、职称评审通过的证明等。以四川省为例，省人力资源和社会保障厅在其官方网站上发布了《中级职称申报材料及要求》，详细说明了申报中级职称所需的材料和注意事项。

总的来说，中级职称聘任申请表格是专业技术人员晋升中级职称的重要工具。申请人和用人单位应认真填写，确保信息的准确性和完整性，按照当地人力资源和社会保障部门的要求提交相关材料，以顺利完成中级职称的聘任手续。

中级职称聘用申请表

在中国，专业技术人员申请中级职称时，需要填写《中级职称聘用申请表》。该表格是评审机构了解申请人基本情况、工作经历和专业技术水平的重要依据。

以四川省为例，省人力资源和社会保障厅提供了《四川省中小学（中等职业学校）教师职称任职资格申报评审表》。该表格可在四川省人力资源和社会保障厅官方网站下载，供申请人使用。

在填写《中级职称聘用申请表》时，申请人应注意以下事项：

• **准确填写个人信息**：包括姓名、性别、出生日期、学历、专业等。
• **详细描述工作经历**：列举从事专业技术工作的年限、岗位职责、取得的成果等。
• **提供相关证明材料**：如学历证书、获奖证书、科研成果等的复印件。

申请人还需了解当地职称评审政策和具体要求。例如，四川省人力资源和社会保障厅在其官方网站上发布了《2024年度中级职称申报材料及要求》，详细说明了申报所需材料的具体清单和注意事项。

完成填写后，申请表需经用人单位审核，并提交至当地人力资源和社会保障部门备案。各地职称评审部门会根据申请人的资历、业绩和专业技术水平进行综合评估，最终决定是否聘任其为中级职称。

不管怎样，《中级职称聘用申请表》是专业技术人员晋升的重要环节。申请人应认真填写，确保信息的准确性和完整性，按照当地政策提交相关材料，以便顺利通过职称评审并获得聘任资格。

正高职称资格聘用申请

正高级职称是专业技术领域的最高级别，是对专业技术人员资历、能力和贡献的最高认可。获得正高级职称后，用人单位需填写《正高职称资格聘用申请》，为其完成聘任手续。

以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局提供了《高级职称评审通过后聘任及备案指南》，其中明确了聘用申请的程序、表格填写要求及所需的相关材料。

在填写《正高职称资格聘用申请》时，用人单位和申请人需注意以下事项：

• **基本信息**：填写申请人的姓名、性别、身份证号、职务及工作单位等信息。
• **聘用条件**：列明申请人所符合的聘用条件，包括通过正高级职称评审的时间、评审机构等。
• **单位评审意见**：用人单位需详细说明申请人的工作表现、专业技术能力和对单位的贡献，并出具聘任意见。
• **附件材料**：如正高级职称证书、学历证明、工作业绩报告、科研成果证明等。

申请表填写完毕后，需经过以下步骤完成聘任手续：

1. 单位审核：用人单位人事部门对申请材料的真实性进行核实，并提交审核意见。
2. 提交备案：将申请表和相关材料提交至当地人力资源和社会保障部门进行备案。
3. 公示聘任：在单位内部对聘任结果进行不少于7天的公示，接受监督。

各地对正高职称聘用申请的具体要求可能略有不同。例如，北京市规定正高级职称人员的聘任需报市级职称评审机构备案，而江苏省则要求聘任单位需提交一份详细的聘任报告。

不管怎样，《正高职称资格聘用申请》是正高级职称人员正式任职的重要一步。申请人和用人单位需严格按照当地政策规定，认真填写申请表并提交相关材料，以确保聘任手续的顺利完成。