2024年各地医院职称评审方案更新，重点关注抗疫贡献及特殊人才的破格晋升，评审程序透明，确保医德医风考核。
中医院高级职称评审方案
北京市卫生系列高级职称评审方案针对2024年度进行了重要更新。申报人员需要在专业技术方面表现突出，尤其在疫情防控和突发公共卫生事件中的贡献会被优先考虑。符合特殊条件的优秀人才，如在医疗领域有重大突破者，可以破格申报。此外，医德医风的考核成为重点，必须通过单位公示并达到评审要求后，方可进入下一步评审环节。市级职称评审程序复杂，但为一些条件符合的特殊人员提供绿色通道，比如援外人员及抗疫人员。
医院副高职称评审方案
重庆市的职称评审程序为线上申报，涵盖卫生技术和卫生管理等多个领域。申报人必须提供详实的个人履历和工作业绩，并通过‘渝才荟’平台进行注册。对于非公单位或流动人员的申报，需有一年的社保缴费记录。市外驻渝人员则需由最高管理机构提供证明材料。单位负责对申报材料进行审核，并确保申报人符合相应条件。
医院高中级职称竞聘方案
上海市高级职称申报政策特别关注参与抗疫工作的医护人员，这类人员可提前一年申报职称评审。除此之外，上海还为援外、援藏人员提供特殊申报通道。在职称评审过程中，申报人需进行PPT汇报，介绍自己在临床和科研中的贡献，评审透明度得到加强，各单位需对申报人进行为期五天的公示。
医院职称评审方案
甘肃省的职称评审方案详细规定了卫生专业技术人员的申报程序。评审内容涵盖专业技术水平和道德标准，且所有材料需经过单位审核后再上传。特别针对基层卫生医疗机构的人员，甘肃省制定了符合地方发展需求的评审标准。该方案同样鼓励参与抗疫一线工作的人员申报，并提供破格晋升机会。
医院评职称方案
在广西壮族自治区，2024年度的高级职称评审方案强调了为社会资本举办的医疗机构工作人员提供公平的申报机会。对那些在科研和教学方面表现优异的人才，评审条件也有所放宽。自治区特别重视评审过程的公正性，所有申报材料都需严格审查，并在评审前进行公示以确保透明。