山东省和河北省相继推出职称评审“直通车”制度，为高层次专业技术人才和高技能人才提供便捷的晋升渠道，旨在优化人才评价机制，吸引优秀人才，推动区域经济社会高质量发展。

山东省正高职称直通车

山东省为高层次专业技术人才开辟了高级职称评审的“直通车”制度，旨在简化评审流程，吸引和留住优秀人才。根据山东省人力资源和社会保障厅发布的通知，凡在山东省企事业单位工作、与用人单位建立劳动人事关系的高层次专业技术人才，均可纳入高级职称评审“直通车”范围。

具体而言，正高级职称“直通车”适用于经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才（持有“山东惠才卡”），以及自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后。副高级职称“直通车”则包括经省或市认定的高层次人才和在站或出站不满6年的博士后研究人员。

通过“直通车”制度，符合条件的高层次人才可直接申报高级职称，不受国籍、户口、原职称资格、学历资历、继续教育等限制，并可免于业务测试和基层服务经历。事业单位的申报者还不受单位岗位总量和结构比例的限制。

这一制度的实施，有助于优化山东省的人才评价机制，促进高层次人才的引进和培养，提升全省专业技术队伍的整体水平。

山东省直通车职称评审

山东省的职称评审“直通车”制度，为高层次专业技术人才提供了便捷的晋升渠道。根据相关规定，符合条件的高层次人才可直接申报高级职称，无需经过中级职称的评审环节。

这一政策的实施，体现了山东省对高层次人才的重视和支持，旨在通过简化评审流程，吸引更多优秀人才来鲁工作，推动全省经济社会的高质量发展。

山东省职称评审直通车

山东省职称评审“直通车”制度的推出，为高层次专业技术人才提供了更加便捷的职称晋升途径。根据山东省人力资源和社会保障厅的通知，凡在山东省企事业单位工作、与用人单位建立劳动人事关系的高层次专业技术人才，均可纳入高级职称评审“直通车”范围。

具体而言，正高级职称“直通车”适用于经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才（持有“山东惠才卡”），以及自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后。副高级职称“直通车”则包括经省或市认定的高层次人才和在站或出站不满6年的博士后研究人员。

通过“直通车”制度，符合条件的高层次人才可直接申报高级职称，不受国籍、户口、原职称资格、学历资历、继续教育等限制，并可免于业务测试和基层服务经历。事业单位的申报者还不受单位岗位总量和结构比例的限制。

这一制度的实施，有助于优化山东省的人才评价机制，促进高层次人才的引进和培养，提升全省专业技术队伍的整体水平。

职称评审直通车山东省

山东省的职称评审“直通车”制度，为高层次专业技术人才提供了便捷的晋升渠道。根据相关规定，符合条件的高层次人才可直接申报高级职称，无需经过中级职称的评审环节。

这一政策的实施，体现了山东省对高层次人才的重视和支持，旨在通过简化评审流程，吸引更多优秀人才来鲁工作，推动全省经济社会的高质量发展。

河北省正高职称直通车

河北省为促进高技能人才与专业技术人才的职业发展贯通，出台了相关实施方案，打通了两类人才的职业发展通道。根据河北省职称改革领导小组办公室印发的《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》，高技能人才可参加工程、农业、工艺美术等多个职称系列的评审。

具体而言，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加相应系列的职称评审，不将学历、论文等作为限制性条件。对长期坚守生产一线且作出突出贡献的高技能人才，河北省还开辟了职称评审“绿色通道”，可“一步到位”申报评审专业技术职称。

这一政策的实施，有助于激发人才创新活力，推进河北省人才队伍的高质量发展。