本文深入解析了正高级职称和中级职称的授予主体及评审机制，涵盖各行业的评审标准与流程，并探讨了自主评审趋势的影响。
正高职称有谁授予
正高级职称的授予是一项具有严谨标准和程序的专业技术人才评价机制。根据国家政策，人力资源和社会保障部是主要负责正高级职称评审工作的部门，各省、自治区、直辖市的人社部门以及中央有关单位也承担具体的评审职责。一般而言，正高级职称的授予涉及多个行业和领域，如教育、工程、经济、农业等，评审机构需经过备案，并严格按照国家标准开展工作。
正高级职称的评审机构一般由具备高水平专家组成，评审标准涵盖品德、能力、业绩等多方面要求。评审标准还结合行业特点和地区差异，采用国家标准、地区标准和单位标准相结合的方式进行评估。例如，在高校教师职称评审中，正高级职称通常由校内外同行专家进行评议，并由高校自主评审或联合评审完成，符合条件的教师会提交评审材料，经过评议、答辩等环节，最终获得正高级职称的授予。
具体到不同行业，如工程、卫生、农业等，不同专业有独特的评审标准。例如，在农业领域，正高级职称的名称为“农业技术推广研究员”，而在艺术领域，正高级职称则有“高级舞台技师”等不同名称。正高级职称的评审还会因地区政策和行业需求的差异进行调整，如中小学教师领域的改革，就曾创新设立了正高级教师职称制度。
正高职称有谁授予的
正高级职称的授予机构主要是各级人力资源和社会保障部门以及行业主管部门。在全国范围内，各地的人社部门会根据国家统一的职称制度和各行业的特点，设立正高级职称评审委员会。评审委员会成员一般由具有正高级职称的专家担任，他们来自高校、科研机构、行业协会等专业单位，确保评审的专业性和权威性。
例如，在教育领域，正高级职称的评审权通常下放给各高校，由高校根据岗位要求和自身特点自主组织评审，按照科研、教学等不同方向进行分类评估。评审标准不仅考察候选人的学术成果，还注重其在行业内的影响力和为本行业发展做出的实际贡献。
此外，一些企业和单位在获得授权后，也可以自行开展正高级职称评审，如湖北省部分企业就已获得了正高级职称评审权，企业自主进行职称评审的模式有助于解决企业人才晋升渠道受限的问题。
正高职称有谁授予的呢
正高级职称的授予机构不仅限于国家或地方政府，还包括行业主管部门和一些具有评审资格的科研机构和高校。在评审流程中，正高级职称的评审工作需要提交各类证明材料，如科研成果、工作业绩等，评审委员会会对申请人的专业能力、学术水平等进行全面考核。
以正高级会计师为例，申请者需经过严格的业绩考核，并提交多项资格证明材料，经过省级或单位职称评审委员会的审核，最终决定是否授予。值得一提的是，正高级职称的评审机制还注重同行评议，评审委员通常由该领域的专家担任，确保评审的公正性和科学性。
在不同的行业中，正高级职称的评审程序有所差异，但都需经过严格的资格审查与标准化评审。例如，在医疗领域，正高级职称的评审需经过长期的临床实践、科研成果展示、答辩等环节，由资深的医学专家进行综合评价，才能决定是否授予正高级职称。
中级职称是谁授予的
中级职称的授予同样由人力资源和社会保障部门负责，但相比正高级职称，中级职称的评审程序相对简单。中级职称通常作为专业技术人员职业发展的一个重要阶梯，主要由各行业主管部门和单位自行组织评审工作。根据相关规定，评审委员会的组成也需要经过备案，并由具有相关领域中级职称或高级职称的专家担任。
以教育系统为例，高校的中级职称评审权下放给各高校院系，由院系根据教师的教学和科研表现进行评议。中级职称的评审标准通常要求候选人具备一定的工作年限和专业成果，通过提交个人述职报告、业绩证明等材料进行评审。不同地区和单位还会根据实际情况对评审标准进行微调，以更好地适应行业需求。
例如，在技术技能型人才的评审中，职业院校的“双师型”教师队伍建设尤为重要，评审过程中会重点考核其技术能力和教学成果，确保人才的技术水平符合行业发展需要。
职称评审是谁授予的
职称评审的授予机构主要是各级人力资源和社会保障部门以及行业主管部门。根据国家职称制度，职称评审分为初级、中级、高级和正高级四个层次，评审工作需要结合行业特点和地方政策进行。评审委员会一般由相关行业的专家组成，他们会对申请者的工作年限、专业能力、科研成果等进行综合评估。
职称评审的全过程包括申报、初审、答辩、评议等多个环节。以高级职称为例，评审的难度较大，需提交详细的业绩证明材料，并经过严格的同行专家评审。各地区的人社部门会根据当地的行业特点设定具体的评审标准，并对评审过程进行监督。
近年来，国家职称评审政策不断改革，逐步向“自主评审”方向发展，一些具备条件的单位和高校可以独立开展职称评审，如教育系统的高校教师职称评审已普遍实现自主化，各单位根据本单位的实际需求设定职称评审的标准和程序，确保专业技术人才的评价更加科学化、规范化。